Recrutement

Et si vous décidiez d’intégrer (enfin) une organisation innovante ?

Auvergne-Rhône-Alpes Orientation, association loi 1901 et comprenant 75 collaborateurs a été créée à l’initiative de la Région dans le cadre des nouvelles compétences qui lui ont été transférées en matière d’information sur l’orientation.

Au cœur de l’action d’Auvergne-Rhône-Alpes Orientation, il y a la volonté de favoriser la découverte et la promotion des métiers et de transmettre une information de qualité́ sur les formations, les secteurs d’activité et les débouchés professionnels dans notre région. Cette priorité se décline de manière cohérente dans quatre actions principales :

• Organiser et financer des manifestations sur l’orientation scolaire et professionnelle tout au long de la vie telles que le Mondial des Métiers, rendez-vous annuel pour s’informer sur les métiers et construire son projet professionnel ;
• Valoriser les métiers et renforcer leur attractivité ;
• Produire et diffuser de l’information à portée régionale sur l’orientation scolaire et professionnelle, les métiers et les formations, notamment par transfert d’une partie des compétences de l’Onisep ;
• Mettre en œuvre des actions favorisant l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes, telles que le Bus de l’orientation, le dispositif Auverboost (accompagnement des 18-30 ans à la création d’entreprise) et TUMO Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes (programme extrascolaire ludique et innovant dédié au numérique pour les 12-18 ans).

La créativité, l’innovation et l’attention portée à ses partenaires font d’Auvergne Rhône-Alpes Orientation une organisation dynamique pour fédérer les principaux acteurs de l’orientation.

Alors, envie de nous rejoindre ?

Nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre superbe équipe et devenir un pilier de notre nouvelle stratégie.

Poste basé au siège de Lyon 2^ème (69) avec déplacements réguliers sur les sites de Lyon, de Clermont-Ferrand et de Charbonnières-les-Bains.

Le candidat ou la candidate sera responsable de la gestion et du développement de la politique RH. Membre du Comité de Direction, vous saurez être suffisamment agile pour tantôt accompagner opérationnellement votre équipe RH (2 personnes dont 1 apprenti) et tantôt apporter des solutions et être force de proposition pour accompagner stratégiquementvotre Direction Générale.

Les principales missions comprennent tout d’abord une partie opérationnelle pour construire la culture RH et animer la politique et des process RH : administration du personnel, formation, recrutement, évaluations, juridique, dialogue social (CSE), rémunération. Le Directeur ou la Directrice des Ressources Humaines traitera la politique salariale de l’association en lien avec la Direction Générale et la Direction Administrative et Financière D’autre part, il est attendu que la personne retenue soit un véritable facilitateur auprès des services et des managers et contributeur dans la mise en œuvre de la transformation en cours chez Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.

Le candidat ou la candidate est un(e) excellent communicant(e), dispose d’une formation supérieure RH et d’une expérience éprouvée dans des structures de dimension similaire.

C’est un poste qui n’existe pas à ce jour dans l’organisation actuelle et qui nécessite donc un goût prononcé pour la « construction ». Un engagement fort dans la réussite du projet ambitieux de l’association est indispensable.

Plus qu’une expérience sur un CV, il est avant tout recherché une personnalité agréable, accessible et adaptable aux profils très divers (métiers, âges, origines professionnelles), positive et créative pour s’intégrer parfaitement à une équipe de direction.

Un accompagnement et une intégration personnalisés seront proposés à la personne retenue.

CANDIDATURE

En suivant ce lien : https://www.linkedin.com/jobs/view/3802718844/